Ein neues Rekrutierungsmodell
So stellen wir uns Personalgewinnung vor:
Sie beauftragen uns mit der Suche nach einem passfähigen Kandidaten. Wir suchen exakt vier Wochen. Wenn mit einem Kandidaten, den wir innerhalb des Vier-Wochen-Zeitraums vorgeschlagen haben, die Position besetzt wird erhalten wir ein Honorar. Sonst nicht.
Damit das klappt, braucht es entscheidungsfreudige Kunden, flexible Kandidaten und eine schnell handelnde Beratungsmannschaft.
Wir verlangen viel – von uns und von Ihnen. Aber es lohnt sich für alle, und dann macht es auch Spaß!